移动适配从入门到精通——39健康网经验分享

来源:百度站长平台 时间:2016-03-22

得知大家喜欢实战经验分享类干货,站长学院线上活动大咖在线曾邀请39健康网企划部总监袁大吉做过分享,手把手教同学们做移动适配,并分享了39健康网的一些经验,包括如何进行设置、如何进行监控等等。今天我们把视频和分享要点同时发布出来,有相关疑问的同学可以至社区专帖(内有PPT原图)继续参与探讨。

一、移动适配相关概念

1.1 什么是移动适配

通俗的理解就是告诉搜索引擎你的pc访问url 和 移动访问url的对应关系,从而把pc端的收录和排名对应到移动端。

1.2 移动适配做法

整理出搜索引擎的要求,做个表格,按照表格步骤当做1+1+1一步步做完就ok,非常简单。

1.3 适配进度监控,调整移动适配的错误

移动适配讲了那么多年,大家都没学会监控移动适配效果,原因是一直没教大家如何判断适配是否成功。

二、怎样做移动适配?

2.1 梳理页面结构

梳理全站pc和wap的页面结构,检查是否每一个pc页和wap页都有一一对应关系,若发现有不对应的页面,及时补足。

2.2自主适配

2.2.1什么是自主适配

用户通过移动设备访问站点的PC页时,站点将其自动适配到该PC页面对应的手机页,并为之选择合适的页面版本。站长应选择适合自己网站的自主适配方式。目前自主适配主要有三种实现方式:跳转适配、代码适配、自适应,其各自的特点如下:

跳转适配实现比较简单,站长只需独立开发移动网站,当用户访问PC页面时,这种配置会尝试检测用户所使用的设备或ua,若监测到移动设备或ua,便通过302或301跳转至对应的移动页面。

代码适配实现较为复杂,该方法PC和移动页使用相同的网址(不考虑用户所使用的设备),但会根据服务器对用户所用浏览器的了解(ua),针对不同设备类型生成不同版本的 HTML。

自适应实现难度中等。是通过同一网址提供相同HTML 代码的网站设计方法。该方法不考虑用户所使用的设备(pc、平板电脑、移动设备),但可以根据屏幕尺寸以不同方式呈现(即适应)显示屏。

39目前用的是跳转适配,所以一下会先介绍跳转适配应怎样向百度传递对应关系。

2.2.2 跳转适配检查方法

所需工具:①火狐浏览器 ;②Default User Agent插件(模拟移动端);③ firebug插件(抓包检查跳转情况)

检查步骤:

2.3meta标注声明

在中加入meta标注,标明当前页面对应的WAPurl。

Meta标注声明格式:

Meta标注声明示例:

检查并记录好网站个页面的meta标注情况,没标注的页面补上:

2.4 制作提交对应关系sitemap

按照百度要求的格式制作对应关系sitemap

对应关系sitemap有两种可选:规则适配、url适配

2.4.1 规则适配

《规则适配格式说明》

a)确定是纯数字:([0-9]+) 或(\d+)

b)确定是纯字母:([a-zA-Z]+), 包括字母大小写的情况

c)确定是数字和字母混合串:

方法一、((?:[a-zA-Z]+[0-9]+|[0-9]+[a-zA-Z]+)[a-zA-Z0-9]+)

方法二、([a-zA-Z0-9]+)

说明:两种混合串的区别:较长的一种为严格的数字和字母混排形式,且数字 和字母交替至少出现1次;较短的一种可支持纯数字,纯字母和数字字母混排

d)确定有中文字符:((?:%[a-zA-Z-0-9]{2,})+)

e)确定有参数值:([^&]+)

f)确定有'-'和'_'连接字符串的替换规则:将连接的各个部分分别用对应的规则替换

规则适配举例:

规则适配提交:

①登陆百度站长平台

②“移动专区”→“移动适配”→选择对应域名→填写对应的移动url

③选择提交方式(可单条提交,可多条提交)

④根据处理状态中提示的错误修改对应关系sitemap

2.4.2 url适配

url适配格式说明:提供一个txt文档,文档中数据为两列,中间用空格隔开,第一列为PC版URL ,第二列为PC页面对应的移动版页面。

url适配格式示例:

url适配提交:

①登陆百度站长平台

②“移动专区”→“移动适配”→选择对应域名→url适配→填写对应的移动url

③选择提交方式(可上传txt文档,可直接填写url对)

④根据处理状态中提示的错误修改对应关系sitemap

⑤记录好提交的sitemap类型

2.5 适配进度监控

①分别将各种页面类型的pc url复制到对应移动搜索引擎进行搜索

②观察搜索结果显示的url,若为正确的wap端url,且点击进去是正确的wap端url,则收录适配成功,如下图

③将待检查页面title分别制到百度PC端和移动端进行搜索,观察排名是否接近,若排名接近,则关键词适配成功

④记录监控结果

以下为培训视频

 

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