京东回应淘汰员工：一直关心员工身体和其家庭

A5创业网（公众号：iadmin5）4月8日报道，近日，有京东员工在脉脉上爆料，称京东发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人：

1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。

2、不能干的人，也就是绩效差的人。

3、 性价比低的人，有的人降薪。这三类人都要淘汰掉或协商解决掉。

京东回应淘汰因家庭身体原因不拼搏的员工时表示，此为片面解读。京东承担五年以上老员工重大疾病费用，女性员工有超出国家法律规定的产假，每年会拿出几千万元用于一线员工子女到员工所在地过年等。

京东回应全文：邮件上下文的语境和具体案例去解读信息很容易产生片面解读。众所周知，京东历来都是一家非常关注员工身心健康和家庭幸福的公司，比如针对五年以上老员工，其家属的重大疾病，公司都会全额承担医疗费用。女性员工还有超出国家法律规定的产假。每年还会提供几干万元安排一线员工的子女来其工作所在地过年。公司还在不断努力解决众多员工的子女教育问题 … … 目前，我们倡导创业和拼搏精神，就是希望大家通过共同努力让每个人的生活都变得更美好，营造一个靠公平的勤劳付出而不是以各种借口混日子的环境，才是对大多数努力工作的员工负责。