决赛夜狂欢后上班难？北通携手多家企业推带薪假，网友直呼羡慕

2026美加墨世界杯决赛将于北京时间7月20日凌晨3点鸣哨，西班牙与阿根廷的终极对决，让无数球迷又爱又“恨”——爱的是精彩，恨的是熬夜后周一还要上班。然而，今年一批“别人家的公司”集体出手，用带薪假为员工解忧。其中，最引人注目的，当属国货外设品牌北通。

北通于7月17日官宣：7月20日（周一）上午全员带薪放假半天，无需申请调休、抵扣年假或事后补班。针对客服、仓储、研发值守岗位，企业同步配套观赛手柄礼盒福利。这一政策不仅力度大，更展现出对员工热爱的高度尊重。北通表示，作为一家员工多为游戏玩家和资深球迷的企业，强行让员工在极度疲惫状态下工作，既不符合人性化管理，也难以产出高质量成果。“松弛的状态，才能打磨更贴合玩家需求的智控外设。”

与此同时，多家知名企业也相继推出观赛福利：

阿迪达斯——作为世界杯官方合作伙伴，宣布为全球办公室员工提供7月20日全天特别假期；

7月15日，总部设在广州的三七互娱发布公告：7月20日上午为全体员工提供半天带薪放假，全员免打卡，上午未打卡不计迟到、不记旷工，下午正常到岗办公即可。

联想集团——面向中国区员工发放“补觉卡”，允许决赛后当日弹性到岗。

7月16日，灵犀互娱发文宣布“周一上午全员休假”，并喊话员工：“不用定闹钟赶早，安心锁定巅峰对决。

然而，若细看各家企业政策，北通依然是其中最“破圈”的一个。 原因有三：第一，北通是唯一一家外设制造企业，并非互联网或轻资产公司；第二，北通不设任何附加条件，无需调休、无需事后补班，真正“白送”半天假；第三，北通为值守人员配套手柄礼盒和补休，关怀至细节，体现了制造业企业的温度。

有行业观察人士指出，北通此举背后，是其近30年深耕游戏外设领域积累的“玩家思维”。从1997年成立至今，北通始终与玩家站在一起，其自研算法、技术多次引领行业。而此次世界杯放假事件，进一步强化了北通“懂玩家”的品牌标签。不少网友在社交媒体调侃：“北通还招人吗？我既能写代码又能聊球。”

事实上，企业为世界杯放假并非新鲜事，但像北通这样将假期制度化、人性化，并主动联动行业同频的，并不多见。 这不是内卷，而是共情。热爱值得被认真对待，无论是足球，还是游戏。