9月18日，以"一起共创HR的AI时代"为主题的北森AI 行业峰会在长沙举行，众多企业代表齐聚一堂。会上颁发的“AI先锋奖”，旨在表彰将AI真正落地于组织与人力资源管理、并取得实效的先锋企业。爱善天使智能科技集团有限公司（简称"爱善天使"）与千金药业、益丰大药房等行业企业共同获此殊荣，爱善集团HRD缪伏雄代表公司上台领奖。
这个"先锋奖"，分量几何
“AI先锋奖”的颁发方北森，是中国HR SaaS领域的头部标杆：连续多年位居中国HCM SaaS市场占有率第一，往届获奖者不乏百度、蒙牛、海康威视、三一集团等行业领军企业。奖项评选聚焦AI在组织与人力资源管理中的真实落地与价值创造，已成为检验企业AI应用成色的一把行业标尺。
从百度、蒙牛到爱善天使，这份获奖名单的含金量不言自明。而支撑爱善天使跻身其中的，不是概念与愿景，而是一套已经跑通、正在创造真实价值的AI落地体系。
从智护机器人到AI技能大赛：AI融入企业肌理
在爱善天使，AI不是一句口号，而是融入企业肌理的日常实践。
爱善天使的AI布局，起步于业务一线。去年，集团投资研发出俏妃云智护机器人——这台集"检、辨、理、管"于一体的智能设备，以标准化方案输出健康检测、理疗服务与健康管理能力，正推动传统护理门店向智能化升级，成为"AI+大健康"的落地样本。其背后，是集团持续加码的科研投入——这款机器人已申请发明专利50余项，并获金沙江创投等机构投资，让爱善天使成为中国AI云智护机器人开创者品牌。
今年，公司将AI实践从"单点突破"推向"全员共创"：启动"AI双百人才计划"，依托10门核心课程与场景化赋能培训，推动100%员工掌握AI技能、沉淀100个标杆AI智能体与数字员工；升级举办"AI标杆流程大赛"，全员参与、季度开赛，通过《AI进化论》栏目向全员推广；同时，由董事长牵头成立AI组织进化委员会，系统搭建AI进化三支柱模型，并新设AIBP、AI FDE等专业岗位，为AI战略落地提供组织保障与人才支撑。在此基础上，公司正构建企业AI数智大脑，让AI深度嵌入全业务流程，驱动组织人效倍增。
为让AI真正"用起来、用得好"，爱善天使还把AI写进了组织机制：年度拿出超百万元奖金激励AI项目申报，"AI超级岗"让掌握多项数字技能的员工收入随能力跃升。从"要我用"到"我要用"，AI已成为全员的基本功，也成为组织人效增长的新引擎。
在组织与人才管理领域，爱善天使同样积极探索AI的应用：从人才选拔与评估，到员工培训与带教，AI正逐步融入"选、育、用、留"的各个环节，把更多精力投向"把人当人才"的核心命题——这一理念，正是这家企业十三年来人才体系的底色。目前，集团建有湖南寒湿现代干预技术研究院，组建超50人研发团队（其中教授4人、博士3人），年均研发投入超1000万元，累计申请专利超过300项，并联合国家超算长沙中心研发智能寒湿检测系统，连续多年获评国家高新技术企业，为"AI+专业"的深度融合持续夯实人才与科研根基。
以AI为翼，托举下一个十年
2013年，创始人张帆拖着一只拉杆箱在长沙街头开启创业；如今，爱善天使已成长为拥有近500名员工、全国连锁加盟门店超4000家的标杆品牌，并立下2030年前门店超2万家的战略目标。十三年来，公司坚持"产品+服务+科技+人才培养"四轮驱动：依托职业技能培训学校累计培养国家认证技能人才15000人，每年培训大健康行业人才超3000名，获评"湖南省巾帼双创示范基地"；成立爱善天使公益基金，累计捐款捐物近7000万元、受益人群超10万人，荣获"第四届湖南慈善奖"等多项荣誉。从一家初创公司成长为行业先锋企业，支撑这场规模跨越的，正是对组织能力与人才培养的长期投入。
"获评AI先锋奖，是对过去的肯定，更是对未来的鞭策。"在爱善天使的蓝图中，AI不只是组织内部的效率工具，更是下一阶段战略的核心引擎——以AI云智护机器人为支点，推动传统护理门店走向智能化、标准化、数据化，让遍布全国的门店网络成为AI落地大健康服务的终端载体，最终成长为全球护理门店AI智能升级第一平台。当2030年2万家门店的战略目标与AI智能升级的路径相互咬合，这家从长沙出发的企业，正尝试为整个传统护理行业蹚出一条可复制、可推广的智能化升级之路。
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