做平面设计工资从2000到12000我只用了两个月时间

八年前，做平面设计，从2000到12000，我只用了两个月时间。

2004年，大学(中文专业)毕业之后南方某沿海一家广告公司做文案工作，刚进去时1200，2006年走的时候2100元。

在广告公司工作让我学习到了很多东西，也为我今天的职业打下了不错的基础。虽然老板很抠门，但我至今还是非常怀念那段时光，完美的工作氛围，没有职场争斗、每天都有崭新的感觉。

利用工作之便和业余时间我自学PS和CDR两个软件。(买书、买电脑、看别人作品)

两年后我已经自认为手艺可以够吊打本公司的大部份平面设计师啦。哈哈!(我觉得作文案和策划的人来做平面设计有独特的优势哟)

但我没显露，每天仍然苦逼似的写文案、谈恋爱、吹牛皮、回家搞设计。

在公司干了两年，工资2100元。

两年后，我和相恋一年的女朋友结婚了，买房、付首付、每月贷款4千多、老婆怀孕不能上班，我们都是独生子女，她家普通工人阶层、我是单亲贫农家庭出身，压力骤然而至。

于是，我作出了一个大胆的决定，辞职去找一个月薪10000元的工作。

怎么找?2000到10000元，这种增速别人肯定匪夷所思。

哈哈，不用急，我是做文案出身的、做策划的、做品牌包装的、做设计的。我把自己当一个品牌包装出去。

第一步：品牌定位。

要拿到高薪，普通文案或设计师的职位肯定不行，我决定应聘企划总监或者设计总监这两种职位，企划涵盖的面比较广，而且每种行业都有自己的特殊性，比如对行业的了解、媒介、产品、市场这些方面肯定是我的短板，我充其量在文案方面有些水准，活动策划有些想法、品牌包装略懂皮毛。所以我将重心定位在设计总监的岗位上。

第二步：市场定位。

由于是自学，设计方面我也有弱项，比如美术功底是零，软件快捷键不熟悉、操作比较慢等。 什么样的行业面试不会在意这些呢?

广告公司肯定不行，制造行业不熟悉而且给不了这么高工资。从以前公司服务的客户来看我决得房地产行业不错，为了避免露出马脚，代理公司就不考虑了。呵呵。

第三步：产品包装。

这里的产品包括求职简历和本人。

1、简历：

学历不是问题，过往职位写项目经理，这倒是真的，广告公司为了让员工外出提案的时候体面点，经常会花十块钱帮你印一盒号称项目经理的名片去唬人。简历的内容里面文案工作只占少部份，尽量往平面设计和房地产有关的方面靠拢，并且准备了一些自认为符合房地产老板口味的天马行空案例。简历的设计和创意也很精美。

薪资要求是12000，我认为要给别人讨价还价的空间。

2、个人：

至今我也认同的就是，对平面设计师来讲，一个有个性的发型会给你加3000块钱工资。我当然要让自己别致点，所以对自己下了个重手。

应聘了几家公司后，问题来了：毕业才两年，工作经验是个大问题，很多老板对我的作品满意，但觉得我是经验不足，不愿意给我想要的工资或职位。

于是我回家又把简历进行加工，从大学的时候就算起，“老子大学二年级的时候就在帮知名企业做兼职设计师了,怎么样?”并且准备一些作品案例(当然是临时做的)，怕什么，那企业在另外一个城市，不怕查，其实也没人查。

第四步：销售技巧

其实就是面试技巧，这方面我花了不少时间，通过网络搜集很多面试官会问到的问题，从专业方面到家长里短全部涉及。然后找出最佳的回答方式(有些是网上现成的，有的是自己写的)，然后打印出来，几乎有20个P，怎么说呢?反正有时候在面试公司等接见的时候我还拿那本问答出来背呢!

在这个层面我不想说出是哪些问答，基本上平面设计这种工作专业性较强，很多面试官问不出来什么东西，我要说的是以下几点：

1、善于总结面试过程。

面试官的问题自己回答得是否体面。怎么回答会更好，面试官的某句话什么意思?还有什么需要改进的地方。

永远把每次面试都当成面试失败，别为面试官的某句话心存希望而等待，不要电话追问面试结果。

2、决不试机

有些面试官看完你的作品后，装逼，“来，小伙子，你坐这台电脑上试一下，排个名片我看看”

老子立马胸中一万头草泥马呼啸而过，然后微笑着对他说：“不好意思，你找错人了”，或者“不好意思，我投错简历了”，然后拿起他桌上的简历转身走人，不留下一片云彩。

3、决不做方案

有些面试官会让你回家做方案，甚至无耻的拿出他们自己正要做的方案让你来做，让你过两天拿给他看看，这一点哥也是委婉拒绝，“不好意思了，我这几天比较忙，要面试好多单位，所以没时间给你做了”，有些面试官让你留下案例，等领导回来了给领导看一下，这个可以接受，但仅限于纸质方案，别留下电子档。

4、敢说不

我当时下定决心要找10000块，有家公司给我开出的价格是试用期8000，试用三个月之后9000，对于一个拿2000块的屌丝来说，其实也是一个很大的跨越，但我还是果断的拒绝了他，不是我嫌工资达不到我的标准，而是我觉得这家公司还没有我有魄力，没前途，哈哈!

5、充分的自信

你要应聘的是设计总监这样一个职位，意味着你将要面临管理一个团队问题，所以面试时要表现出一种超然的自信感，说话结结巴巴可不行，如果你没有训练有素的语言表达和逻辑规纳能力，没有纵论天下的博学多才，没有堆砌华丽辞藻的过人天赋，那你就克己箴言，通过与常人聊天的口气把自己想说的话表达出来，每回答一个问题的时候静默3秒钟，把你准备脱口而出的话先在胸中过一遍，对客观事实不是盲目认同，而是在肯定的同时有个人的见解，或直析问题的根源，尽量少碰自己不熟悉的领域或对方企业行业领域的问题。

6、注意个人形象

丑，不是问题，只要你丑出个性，你可能就是一个好的人选。衣服旧，也没关系。只要干净，搭配得当。直到今天，我仍然要面试一些设计师，个人给我的第一印象是我选人的关键，我觉得如果你自己照镜子审美都不会，设计水平应该也高不到哪去，男孩子：别致的发型必不可少，或长发、或小胡子、或莫西干头型，但是要弄整齐干净，昂首挺胸，大大咧咧，但不要显得桀骜不逊。女孩子：烈焰红唇不可或缺，衣着搭配要在人群中一枝独秀，但又彰显内敛的文化气息，你可以试着亮出你纤纤十指并点燃一根香烟，但又不轻浮于表面。

两个月之后，我在南方某城某信地产出任设计总监职务，工资12000加奖金。我小孩出生的时候，我已经工作了六个月了。

设计工作在我的职业生涯中并不长，也就中信地产那里干了一年多，但我要说的是，首先，做任何事情都从多个角度来看问题，你的办法就会更多而且更有效。其次，要拿10000元每个月的工资光靠骗绝对不行，而是要有真本事。

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