中国人力资源先锋评选发布，斗米喜提年度最佳一站式灵活用工服务平台

12月14日，由第一资源主办的2018中国人力资源战略管理年会暨中国人力资源人先锋评选在上海盛大举行。凭借规模化的发展、专业化的服务、业务模式的创新以及行业影响力等维度的优势，斗米在2018中国人力资源先锋服务机构的评选中表现亮眼，获得年度最佳一站式灵活用工服务平台殊荣。

据悉，中国人力资源先锋评选是由中国领先的人力资源第三方媒体平台第一资源发起并主办的全国范围内的大型人力资源评选活动，旨在中国人力资源行业中评选出本年度最具行业推动力的人力资源服务机构，在人力资源服务机构为企业诚信服务和优质服务不断提升的基础上，表彰其在本年度为促进人力资源管理而做出的巨大贡献。自2009年起，先锋评选已经进行了10届，发展成为中国权威性最高、影响力最大的人力资源评选活动之一。斗米作为在人力资源行业的新兴领域——灵活用工的领军者，获得了充分肯定。

灵活用工爆发，成人力资源服务最大风口

人力资源服务业作为国家确定的生产性服务业重点领域，为劳动者和用人单位提供服务，在创造价值的同时也在不断发展壮大。近年来，我国人力资源服务业的发展进入提速期，新模式、新业态不断涌现，服务产品日益丰富，服务类型不断拓宽，伴随经济环境、劳动力市场的剧变和经济数字化的转型，灵活用工也迅速成为了人力资源服务行业中最大的风口。

在欧美、日本等发达国家，灵活用工已经十分成熟，根据全球领先的人力资源服务供应商Randstad Sourceright的报告显示，全球超过一半的人力资本领导者希望将其三分之一的全职岗位在不久的将来打造为灵活用工岗位。中国作为人口大国和全球第二大经济体，灵活用工市场蕴藏巨大的发展潜力。

斗米向势而上，成长为灵活用工行业标杆

灵活用工是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。在市场经济的环境下，灵活用工模式可以有效助力企业控制人力成本，提高人才效能，成为一种新兴的解决方案逐渐成为企业的刚需。在灵活用工的风口之下，也涌现出了以斗米为代表的一站式服务平台。

2015年10月斗米从58赶集集团独立分拆，成立伊始便直接切入灵活用工服务市场，用创新的产品和服务解决招聘供需两端信息不对称、透明度和效率低等痛点，为求职者打造值得信赖的就业平台，为企业提供一站式服务方案，通过构建全网最大“灵活就业人员活水池”，迅速引入了巨大的C端流量和B端企业需求。

在业务体系上，斗米覆盖在线招聘、RPO招聘、岗位外包、在线众包等多类型服务，从招聘、报名、面试、培训、督导，到薪资的结算、评价等环节打造线上线下O2O闭环，不断提升效率和服务体验。截至目前，斗米用户突破7600万，全国300多个城市落地，服务超过200万商家客户。为包含餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展示等诸多第三产业(服务业)的客户提供一站式灵活用工解决方案和服务。在灵活用工领域多个权威榜单中，斗米在下载量、用户量活跃度、增长量等持续保持大幅度领先，排行第一，成立三年的斗米已经成长为国内灵活用工的标杆企业和领军平台。

2018年，在新形势下人力资源和灵活用工都迎来了新的机遇和变化，斗米以前瞻性的创新能力和生态思维，未来将为企业和就业者提供价值链上更多的延伸服务。