群脉与500强医药公司GSK达成合作，聚焦8000+药店数字化升级

近日，群脉携手世界500强企业GSK，助力在台湾地区的线下8000+药店数字化升级，全面激活门店销售力。群脉将全面负责GSK(台湾)药店数字化战略升级项目，通过激励活动提高药店药师的积极性，提高销售转化率。

关于 GSK

葛兰素史克(GSK)成立于2000年，总部位于英国伦敦，是全球第三大以研发为基础的制药和医疗保健公司。主要研发西药、疫苗和消费保健品，年产药品超40亿盒，业务遍及全球150多个国家，其在台湾设立的分公司在线下拥有8000家门店。

构建 药店药师激励机制，开辟新增量市场

GSK自进入台湾以来，积极开拓市场，快速将业务遍布整个台湾，到目前为止已经拥有8000+门店。随着门店数量的不断增加，GSK(台湾)不能即时了解热门品类在各个门店的销售情况，与门店沟通难度大，以及难以追踪药品流通环节的具体情况。

此次与群脉合作，将快速整合各药店用户数据、历史销售数据等，通过各药店历史销售数据，构建定制化药店实销激励机制，全面赋能药店药师，提高对门店的管理效率和一线人员的积极性。

药店数字化升级，提高药店销售额

基于群脉全域用户运营平台，结合GSK(台湾)实销激励计划的业务需求。打通药店历史进货数据和产品信息，分析出精准的实销最高阀值，同时为每一个药店的药师生成专属二维码，引导消费者扫码选择购买的药品品牌，将线下药店用户数据线上化、资产化，为后期的精准化运营打下基础。同时，GSK(台湾)也能对门店的每一个品牌的销售数据一目了然。基于销售的实际数据，调整门店的进货、实销激励策略，提高门店的忠诚度和卖货积极性，促进OTC品牌业绩大幅增长。

小结

门点作为品牌主最主要的卖货渠道，传统的销售模式已不适用于在存量市场开辟新增量，只有用数字化的方式，建立合理的药店药师激励与管理机制，才能进一步提高品牌竞争力和市场占有率，另辟蹊径找到新增量。