政策密集出台，上上签电子签约加速企业数字化升级

政策密集出台，上上签电子签约加速企业数字化升级

政企数字化改革是近年来的热门议题。国务院以及各地不断发布政策加快电子印章、电子证照应用。在政策的推动下，众多企业与上上签电子签约第三方平台合作，进行人力资源管理数字化转型。

国务院加快电子印章统一认定使用

8月，中共中央、国务院印发《法治政府建设实施纲要（2021－2025年）》，《纲要》明确提出健全法治政府建设科技保障体系，全面建设数字法治政府。

“加快推进身份认证、电子印章、电子证照等统一认定使用，优化政务服务流程”作为数字法治政府建设的内容，也被写入《纲要》之中。

8月5日，青海省十三届人大常委会办公厅召开第十次新闻发布会，正式发布《青海省优化营商环境条例》。《条例》自2021年10月1日起施行。

《条例》要求青海省县级以上人民政府及其有关部门应当加强电子签名、电子印章、电子证照和加盖电子印章的电子材料在政务服务等领域的互信互认和推广应用，规定“符合国家规定的电子签名、电子印章、电子证照和加盖电子印章的电子材料等，可以作为办理政务服务事项的依据。”

人社部推动电子劳动合同全面应用

7月初，人力资源社会保障部办公厅印发《电子劳动合同订立指引》，逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用。近期，人社部官微又发文对电子劳动合同签署、保存、调取、应用等内容做了具体解释。

福建省人社厅、海南省人社厅、天津市人社局等地人社部门纷纷跟进部署进一步推广电子劳动合同。8月13日，福州马尾区人社局官微发文指出，该区通过推广电子劳动合同等一系列措施，为人才创造更优质的企业劳动关系，最终达到留住人才的目的。早在今年1月27日，马尾区的飞毛腿（福建）电子有限公司与员工签订了福州首份电子劳动合同。

南京天加是一家全球领先的智慧洁净环境及绿色能源的系统供应商和服务商。通过上上签电子签约，天加HR与全国70多家子公司员工进行入职、在职、续约、离职流程的合同协议签署和证明文件的开具，以提升人事服务效率。

天加HR介绍：“之前散落在外地分公司文员手里的合同签署、邮寄等工作，现在上线电子签约之后，已经不需要人工处理了，人力得以完全释放，全部集中到总部。但实际上我们总部也没有增加人手。”

电子签约不仅为天加解决了异地签署的效率和成本难题，更重要的是，电子签约作为人力资源管理升级的数字化工具，通过合同智能流转，实现“入、转、调、离”高效管理，帮助天加HR解放更多人力到培养高潜人才、员工关怀等领域，提升人才管理能力，从而提高组织竞争力。

据国内领先的电子签约平台上上签电子签约统计，在该平台，企业与员工通过平台已累计签署电子劳动合同近400万次。在人力资源场景，世界500强企业如DANONE（达能）、GSK（葛兰素史克）、PepsiCo（百事）、Sanofi（赛诺菲）、上海医药、Starbucks（星巴克），中国500强企业如贝壳、德邦、海信、晶科能源、世茂地产、永辉超市等企业都是上上签电子签约SaaS付费客户。