站长绩效管理

最近一朋友因为绩效不达标被优化。但他到下家后，却成了新东家的销售冠军。本以为是青铜，却突然成了王者。人还是那个人，生意也差不多，为什么绩效差这么远呢?除了平台不同，很多是因为绩效管理的差异。说到绩效，大家其实有很多联想。比如KPI、OKR、MBO、PBC、BSC、360等绩效考核方法。在人力资源管理模块中，绩效算是少数不多，最早做到与国际接轨的那个。不管是洞察人才发展档案，还是通过个人绩效推动企业